Título do Cargo: Consultor Jr de Atração
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Consultor Jr de Atração talentos e motivado para se juntar à nossa equipe. Este profissional atuará na identificação e atração de talentos, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento de nossa organização. A posição requer habilidades interpessoais excepcionais e um forte desejo de aprender e evoluir na área de recrutamento e seleção.
Responsabilidades:
<ul>
<li>Auxiliar na implementação de estratégias de atração de talentos para diversas áreas da empresa.</li>
<li>Identificar e utilizar as melhores práticas e canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados.</li>
<li>Participar do processo de triagem de currículos e conduzir entrevistas iniciais com candidatos.</li>
<li>Manter e atualizar o banco de dados de candidatos, garantindo a precisão e a integridade das informações.</li>
<li>Apoiar na organização de eventos de recrutamento, como feiras de carreira e workshops.</li>
<li>Colaborar com gestores de diferentes departamentos para entender suas necessidades de contratação.</li>
<li>Participar em reuniões de equipe, contribuindo com ideias e sugestões para melhorar os processos de atração de talentos.</li>
<li>Produzir relatórios periódicos sobre as atividades de recrutamento e o estado das posições abertas.</li>
</ul>
Requisitos:
<ul>
<li>Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.</li>
<li>Desejável experiência anterior na área de recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou trabalhos temporários.</li>
<li>Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.</li>
<li>Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, com foco em resultados.</li>
<li>Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, com ênfase em recrutamento e seleção.</li>
<li>Conhecimento básico de ferramentas de busca de candidatos e sistemas de gestão de recrutamento.</li>
<li>Desejável conhecimentos em inglês ou outro idioma, mas não obrigatório.</li>
</ul>
Competências Desejáveis:
<ul>
<li>Proatividade e boa organização.</li>
<li>Facilidade para lidar com demandas simultâneas e com prazos apertados.</li>
<li>Habilidade em resolver problemas de maneira criativa e eficiente.</li>
<li>Forte senso de ética e respeito pelas informações confidenciais dos candidatos.</li>
</ul>
Oferecemos a oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo, com espaço para crescimento e aprendizado contínuo.
Enviar candidatura com currículo atualizado e carta de apresentação.

Título do Cargo: Consultor Jr de Atração
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Consultor Jr de Atração talentos e motivado para se juntar à nossa equipe. Este profissional atuará na identificação e atração de talentos, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento de nossa organização. A posição requer habilidades interpessoais excepcionais e um forte desejo de aprender e evoluir na área de recrutamento e seleção.
Responsabilidades:

Auxiliar na implementação de estratégias de atração de talentos para diversas áreas da empresa.
Identificar e utilizar as melhores práticas e canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
Participar do processo de triagem de currículos e conduzir entrevistas iniciais com candidatos.
Manter e atualizar o banco de dados de candidatos, garantindo a precisão e a integridade das informações.
Apoiar na organização de eventos de recrutamento, como feiras de carreira e workshops.
Colaborar com gestores de diferentes departamentos para entender suas necessidades de contratação.
Participar em reuniões de equipe, contribuindo com ideias e sugestões para melhorar os processos de atração de talentos.
Produzir relatórios periódicos sobre as atividades de recrutamento e o estado das posições abertas.

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Desejável experiência anterior na área de recrutamento e seleção, mesmo que em estágios ou trabalhos temporários.
Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, com foco em resultados.
Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, com ênfase em recrutamento e seleção.
Conhecimento básico de ferramentas de busca de candidatos e sistemas de gestão de recrutamento.
Desejável conhecimentos em inglês ou outro idioma, mas não obrigatório.

Competências Desejáveis:

Proatividade e boa organização.
Facilidade para lidar com demandas simultâneas e com prazos apertados.
Habilidade em resolver problemas de maneira criativa e eficiente.
Forte senso de ética e respeito pelas informações confidenciais dos candidatos.

Oferecemos a oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e colaborativo, com espaço para crescimento e aprendizado contínuo.
Enviar candidatura com currículo atualizado e carta de apresentação.

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