Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Júnior

Responsabilidades: - Apoiar na execução de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedbacks para candidatos. - Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo que recebam todo o suporte necessário durante o período de adaptação. - Contribuir para a administração de benefícios, conferindo informações e acompanhando a inclusão/exclusão de colaboradores nos benefícios oferecidos. - Participar na elaboração e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento organizacional. - Acompanhar e atualizar os indicadores de RH, elaborando relatórios e análises de dados para apresentação à gestão. - Prestar suporte em processos de folha de pagamento, controle de ponto e cálculos rescisórios, conforme necessário. - Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre políticas internas. - Participar na disseminação e manutenção da cultura organizacional e valores da empresa.

Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial. - Conhecimento intermediário em pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint. - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver na área.

Competências Desejáveis: - Noções de legislação trabalhista.