A Fundação Vanzolini busca um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar a área de Gestão de Pessoas, atuando em diferentes processos relacionados à atração, desenvolvimento e experiência dos colaboradores.

Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comunicativa, com facilidade para se relacionar com diferentes públicos, conduzir demandas simultâneas e trabalhar de forma colaborativa. É importante ter interesse em desenvolver uma visão generalista de Recursos Humanos e contribuir para a evolução dos processos da área.

 

Principais atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
• Realizar interface com gestores durante os processos seletivos, apoiando o alinhamento dos perfis e o andamento das vagas;
• Conduzir e acompanhar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores;
• Apoiar o planejamento e a execução de ações de treinamento e desenvolvimento;
• Participar de ações relacionadas à avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre processos e procedimentos da área;
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de Gestão de Pessoas;
• Manter atualizados sistemas, controles e informações relacionados aos processos sob sua responsabilidade.

 

O que é necessário

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos;
• Vivência com processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e capacidade de administrar diferentes demandas e prazos;
• Perfil analítico, proativo e colaborativo;
• Facilidade no relacionamento com diferentes públicos;
• Interesse em atuar de forma generalista nos processos de Gestão de Pessoas.