🧭 Missão da Função

Atuar como braço direito do Gerente de RH, sendo o pilar na estruturação de um processo de recrutamento eficiente, estratégico e contínuo. Essa função é chave para escalar o time com qualidade, velocidade e alinhamento à cultura da empresa.

 

⚙ Responsabilidades

• Realizar o ciclo completo de R&S: definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na contratação;

• Trabalhar em parceria com os líderes para entender as demandas de cada área e ajudar a construir times de alta performance;

• Apoiar na criação de processos padronizados de recrutamento, com avaliação por competências e fit cultural;

• Cuidar dos canais de atração (LinkedIn, Workana, grupos, parcerias) e propor ações criativas para atrair talentos;

• Participar da construção dos rituais de onboarding e acolhimento de novos colaboradores;

• Apoiar nas rotinas de RH e desenvolvimento, junto ao gerente.

 

💡 Perfil que Buscamos

• Apaixonado por pessoas, com olhar apurado para talentos e perfis comportamentais;

• Rápido, organizado e com disciplina nos processos e prazos;

• Perfil consultivo, que gosta de conversar com líderes e entender o negócio;

• Vontade de crescer junto com a empresa e evoluir profissionalmente para uma posição de BP.

 

🎓 Pré-Requisitos

• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção;

• Vivência em empresas em crescimento ou startups é um diferencial;

• Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares.

 

🧡 O que oferecemos

• Assistência médica Unimed (Empresarial Multiplano – Enfermaria): 50% custeado pela empresa, com coparticipação;
• Vale-alimentação: R$ 100,00 mensais;
• TotalPass: acesso facilitado a academias e bem-estar;
• Mediquo: atendimento médico gratuito por telemedicina;
• Seguro de vida: proteção para você e sua família;
• Happy Day: um dia de folga remunerada no seu aniversário para você comemorar como quiser!

Localização: Três Lagoas - Mato Grosso do Sul