Responsabilidades e atribuições Principais Atividades:
· Propor, planejar e auxiliar na execução de campanhas para indicação de novos clientes;
· Definir metas e estratégias (churn, ticket médio, etc)
· Auditar os processos e atendimentos realizados ao cliente;
· Gerenciar o registro do ponto, aprovar as escalas de trabalho, bem como as folgas e férias solicitadas pelos integrantes da equipe;
· Aplicar feedback de acompanhamento de cada integrante do time.
Mato Grosso
Requisitos:
· Superior cursando em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
· Conhecimento em informática e internet;
· Experiência em atendimento ao cliente, administrativo e vendas;
· Disponibilidade de deslocamentos e viagens. ·
· CNH B (empresa fornece o carro, assim como combustível e hospedagem)
CLT (Efetivo)
Nós somos a CUP RH, uma empresa de consultoria de RH 360. Nossa missão é te conectar com as melhores empresas do mercado e te guia...